Zowel voor kmo’s als voor non-profitorganisaties wijzigen de externe uitdagingen. Maar ook intern is uw organisatie continu aan veranderingen onderhevig. Structuur betekent ook de zoektocht naar een efficiënte werking. Daarom hebt u een flexibele organisatiestructuur nodig. Slaagt uw organisatie er in op toekomstige veranderingen te anticiperen, dan hebt u meteen een grote troef in handen.

Wij helpen u om een effectieve en efficiënte organisatie uit te werken die leidt tot optimale resultaten en medewerkersbetrokkenheid.

Aangepaste bedrijfscultuur

Om die flexibele en efficiënte organisatiestructuur te bereiken, hebt u een aangepaste bedrijfscultuur nodig: wat is de perceptie van uw medewerkers naar werken binnen uw organisatie en hoe gaan ze om met veranderingen.

Werken aan structuur en cultuur is zuiver maatwerk. Geen twee organisaties zijn immers gelijk, geen twee bedrijfsleiders volgen hetzelfde pad om hun doelen te realiseren.

Onze kennis en ervaring omvat o.a.:

• de audit en doorlichting van uw organisatie

• het opstellen van een aangepast organigram

• het uitwerken van functie- en/of competentieprofielen

• het doorlichten en optimaliseren van uw bedrijfs- of organisatiecultuur

• het perfectioneren van de werking binnen uw bedrijf of organisatie (meten van uw medewerkersbetrokkenheid)

• het opzetten van nieuwe (deel)structuren binnen uw bedrijf of organisatie

• het organiseren van overleg en communicatie

Organisatie